30 травня під час засідання «круглого столу» розглянули результати виконання Угод про співпрацю між Управлінням Держпраці у Кіровоградській області та соціальними партнерами – Головним управлінням Пенсійного фонду в області та обласним відділенням Національної служби посередництва і примирення.

 У вступному слові начальник Управління Держпраці Сергій Подорожний та начальник Головного управління Фонду Наталія Сімонян відзначили ефективність підписаних Угод. Учасники засідання обговорили спільну роботу щодо обміну інформацією по виявленню порушень законодавства про працю, проведення відповідних заходів реагування до правопорушників.

Перший заступник начальника Управління Фонду Юрій Шарпінський проінформував про роботу з виявлення фактів використання праці неоформлених працівників та порушення Закону України «Про оплату праці». Зокрема, територіальними органами Пенсійного фонду подано інформацію про близько 2 тисяч страхувальників (37,6 тис. найманих працівників), які за результатами аналітично-моніторингових досліджень Пенсійного фонду мають ознаки використання неоформленої праці та порушень трудового законодавства.

Також територіальними управліннями Фонду направлено матеріали відносно 1 291 платника, що мали у звітності ознаки порушення законодавства в частині нарахування заробітної плати в розмірі, меншому за мінімальний.

На районному рівні інформація передається органам виконавчої влади, територіальним управлінням соціального захисту населення, профспілковим організаціям та органам прокуратури для здійснення спільних заходів по виявленню та попередженню фактів порушень законодавства про оплату праці.

Таким чином визначаються суб’єкти господарювання, з якими необхідно провести роботу щодо збільшення фонду оплати праці і підвищення розміру середньомісячної заробітної плати, надати необхідну допомогу з проведення даної роботи на відповідних територіях.

Заступник начальника Управління Держпраці Оксана Харченко відзначила, що положення Тристоронньої угоди між Державною службою України з питань праці спільно з Пенсійним фондом України та Державною фіскальною службою України зафіксовані в новому Порядку проведення інспекційних відвідувань, який затверджений постановою Кабінету Міністрів України № 295 від 26 квітня 2017 року.

Інформації, які Управління Держпраці в області отримує від вищезазначених соціальних партнерів відповідно до нового Порядку є підставами для призначення інспекційного відвідування суб’єкта господарювання.

Протягом 4 місяців поточного року Управлінням отримано інформацію від Фонду про можливі порушення трудового законодавства на більше, ніж 2700 суб’єктах господарювання. В результаті проведено 120 перевірок, на 116 встановлені порушення трудового законодавства. Вручено 120 приписів, направлено до суду 112 протоколів для притягнення посадових осіб до адмінвідповідальності, накладено 80 штрафних санкцій на загальну суму понад 254 тис. грн.

Заступник начальника відділення Національної служби посередництва і примирення в області Оксана Крайносвіт поінформувала про те, що на виконання Угоди про взаємодію між відділенням Національної служби посередництва і примирення в Кіровоградській області та Управлінням Держпраці здійснюється взаємний обмін інформацією про стан соціально-трудових відносин на підприємствах, в установах, організаціях , забезпечується своєчасне реагування у випадках загострення стану соціально-трудових відносин та вживаються заходи з метою запобігання виникненню колективних трудових спорів та поліпшення стану соціально-трудових відносин.

Так, за повідомленням Управління Держпраці щодо порушення трудових прав найманих працівників на Заводі металевих конструкцій ТДВ «Об’єднання Дніпроенергобудпром» (смт Власівка, Світловодський район)наказомВідділення з метою запобігання виникненню колективного трудового спору (конфлікту) взято на облік стан СТВ на даному підприємстві та проводиться відповідна робота в рамках чинного законодавства.

Відділення також сприяє вирішенню колективного трудового спору між найманими працівниками енергосилового цеху ДП «Дирекція КГЗКОР» та керуючим санацією ДП «Дирекція КГЗКОР» (м. Долинська). В рамках діючої Угоди про співпрацю на звернення Відділення Управлінням Держпраці у Кіровоградській області було проведено перевірку на підприємстві із зазначених питань.

За наслідками засідання сторони прийняли протокольне рішення щодо подальшої співраці, яке скріпили підписами начальник Управління Держпраці в області Сергій Подорожний, начальник Головного управління Пенсійного Фоду Наталія Сімонян та заступник начальника обласного відділення Національної служби посередництва і примирення в області Оксана Крайносвіт.