Здійснення заходів з метою підвищення розміру середньомісячної заробітної плати найманим працівникам безумовно впливає на стан економічного та соціального розвитку області. Це питання розглядалось під час апаратної наради в облдержадміністрації. У свою чергу, головні державні інспектори відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно – правових актів Управління Держпраці в області здійснюють в ході перевірок постійний контроль за дотриманням роботодавцями в області норм законодавства в частині оформлення трудових відносин та легалізації заробітної плати.

 Протягом січня-вересня 2016 року проведено 651 перевірку з питань дотримання законодавства про працю.

На 17-ти суб’єктах господарювання розмір мінімальної заробітної плати не відповідав вимогам Законів України «Про Державний бюджет України на 2015 рік» та «Про Державний бюджет України на 2016 рік».

Порушення вимог ст. 96 КЗпП України щодо міжпосадових співвідношень встановлено на 33-х суб’єктах господарювання області, що не входять до сфери дії угод.

За результатами перевірок, в ході яких виявлені порушення з питань додержання мінімальних гарантій, 51 посадовій особі вручені приписи щодо їх усунення. До місцевих судів за результатами перевірок направлені протоколи та інші матеріали для притягнення до адміністративної відповідальності згідно ч.1 ст.41 КУпАП 47 посадових осіб.

Посадових осіб двох підприємств притягнуто до адміністративної відповідальності згідно ст.188-6 КУпАП за невиконання вимог приписів.

Факти використання роботодавцями найманої праці без належного оформлення встановлено у 47 роботодавців. За результатами перевірок вручено 47 приписів, складено та передано до суду протоколи для притягнення 31 посадової особи до адмінвідповідальності згідно ч.3 ст.41 КУпАП.Матеріали перевірок 15 суб’єктів господарювання передано до прокуратури з ознаками кримінального злочину, передбаченого ст.172, 173 КК України.

За результатами проведених перевірок на виконання вимог приписів державних інспекторів суб’єкти господарювання збільшили посадові оклади працівників, уклали трудові договори відповідно до вимог законодавства, що призвело до збільшення середньої заробітної плати в області.

Також за результатами проведених перевірок 49 роботодавців області виплатили працівникам належну індексацію заробітної плати в сумі 1289,91 тис.грн., 8 роботодавців виплатили компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати в сумі 31,15 тис.грн.