Головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Кіровоградській області Раїсою Волошин у КП «Енерговодоканал» (смт. Смоліне) проведено семінар з працівниками  підприємства на тему: «Порядок оформлення трудових відносин. Використання праці неповнолітніх осіб».

  У ході семінару було наголошено на вимоги ст. 24 КЗпП України, відповідно до якої працiвник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повiдомлення Державної фiскальної служби України про прийняття працiвника на роботу в порядку, встановленому Кабiнетом Мiнiстрiв України. Розглядалися питання щодо мiнiмальних державних гарантiй з оплати працi, які  визначені  ст. 12 Закону України «Про оплату працi» та КЗпП України, питання щодо встановлення випробування при прийнятті працівників на роботу із внесеними змінами від 17.05.2016 року, питання щодо строків виплати заробітної плати визначені ст. 115 КЗпП України та  інші питання.

  Розглядалися питання про скорочену тривалість робочого часу  для осіб віком до 18 років, умови прийняття їх на роботу, оплату праці, роботи, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх осіб, тривалість щорічної відпустки, умови розірвання трудового договору та інші питання чинного законодавства стосовно неповнолітніх осіб.

  Посадовим особами КП «Енерговодоканал» повідомлено про порядок накладення штрафних санкцій за порушення законодавства про працю.