Головний державний інспектор відділу з питань експертизи умов праці управління Держпраці у Кіровоградській області Євгенія Краєвська 29 жовтня 2015 року провела семінар у сільському фермерському господарстві «Дєдов» (смт. Олександрівка) на тему: «Атестація робочих місць. Тривалість щорічних основних та додаткових відпусток».

    Працівникам підприємства роз’яснено, що у сучасних умовах неабиякого значення набуває атестація робочих місць. Головна мета атестації - регулювання відносин між роботодавцем та працівниками щодо реалізації їхніх прав на охорону здоров'я і безпечні умови праці, пільги й компенсації за роботу в несприятливих умовах. Періодичність атестації встановлюється підприємством у колективному договорі, але не рідше одного разу на 5 років.

   Тривалість основної щорічної відпустки встановлюється для всіх працівників не менше ніж 24 календарні дні.

   Слід зазначити, що відповідно до статті 7 Закону України "Про відпустки" відпустка тривалістю до 35 календарних днів надається працівникам, зайнятим на роботах, пов’язаних із негативним впливом на здоров’я, шкідливих виробничих факторів. Кон­кретна тривалість такої відпустки встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці та часу зайнятості працівника в цих умовах.

   Працівникам також було роз’яснено порядок надання щорічних відпусток.