За участю заступника начальника  відділу нагляду в агропромисловому комплексі та соціально – культурній сфері Управління Держпраці у Кіровоградській області Івана Приймака 31 жовтня 2019 року було проведено робочу зустріч  з колективом деревообробного підприємства ФОП Була М.В. (м. Кропивницький) щодо додержання вимог нормативно-правових актів з питань охорони праці.

 Учасники заходу обговорили тему «Наше завдання – зберегти молоде покоління як безцінний потенціал для майбутнього становлення ефективної і сильної держави». У ході зустрічі  фахівець Управління проінформував присутніх про нещасні випадки на підприємствах області за 9 місяців 2019 року, зробив акцент на попередженні виробничого травматизму в деревообробній галузі. Наголошено, що кожен роботодавець зобов’язаний забезпечити безпечні й нешкідливі умови праці. При цьому він має керуватися Державними санітарними нормами та правилами «Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу» (затверджені наказом МОЗ від 08.04.2014 № 248). Також, організувати проведення медичного огляду, інструктажів, навчання та перевірки знань, зокрема молодих працівників, із питань охорони праці та пожежної безпеки — обов’язок роботодавця.

Роботодавець має попіклуватися, щоб умови праці на робочому місці, безпека технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування та інших засобів деревообробного виробництва, стан засобів колективного й індивідуального захисту, які використовує молодий працівник, а також санітарно-побутові умови відповідали нормативним актам про охорону праці. 

Якщо ж цього не сталося, працівник має право відмовитися від дорученої роботи, якщо виникла виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров’я або людей, які його оточують, і навколишнього середовища (ст. 153 КЗпП).