В рамках засідання президії Всеукраїнської профспілки харчової промисловості начальник відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці в області Олена Хіміч провела семінар на тему «Дотримання законодавства про працю та охорону праці на підприємствах харчової та переробної промисловості».

Обговорено питання щодо легалізації найманої праці, охорони праці, дотримання мінімальних гарантій та порядок накладення штрафних санкцій.

Олена Хіміч зазначила, що під час перевірок виявлено ряд порушень законодавчих та нормативно-правових актів з питань охорони праці та промислової безпеки. Так, не в повній мірі роботодавці забезпечують реалізацію норм законодавства через необізнаність, нехтування та байдужість до створення безпечної праці.

Представникам профспілкових органів підприємств роз’яснено, яка відповідальність чекає роботодавця та підприємство у випадку виявлення порушень законодавства про працю. Також зазначалась можливість участі профспілки підприємств в інспекційних відвідуваннях інспекторів праці.

Найбільша штрафна санкція передбачена за використання праці неоформлених працівників – 30 мінімальних заробітних плат за кожного такого працівника.

Жваве обговорення відбулося стосовно укладення колективних договорів та відмови від укладення з боку адміністрації підприємства.

Дотримання мінімальних гарантій з боку роботодавця є одним з найгостріших питань при проведення інспекційних відвідувань. Тим. більше, що це є і умовою колективних договорів, контроль за яким здійснює профспілка підприємства. Штрафна санкція за недотримання мінімальних гарантій передбачена в розмірі 10 мінімальних заробітних плат за кожного такого працівника стосовно якого виявлене порушення.

Філософія Держпраці – це спрямованість на превентивні заходи. Тому тільки спільними діями сторін соціального діалогу за участю органів влади, профспілкових організацій та територіальними органами Держпраці шляхом проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи можливо донести до керівників підприємств та працівників необхідність організації та безумовного виконання норм безпечних умов праці.