За участю головного державного інспектора відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці в області Наталії Пащенко у Знам’яській РДА відбувся семінар для суб`єктів господарювання у галузі торгівлі, будівництва та сільського господарства.

Присутнім роботодавцям інспектор наголосила на неухильному дотриманні законодавства про працю, зокрема щодо оформлення трудових відносин з найманими працівниками. Використання незадекларованої праці – грубе порушення трудового законодавства.

Ви використовуєте незадекларовану працю, якщо:

–  не оформили трудовий договір із працівником і не повідомили про найм працівника до Державної фіскальної служби;

– офіційно виплачуєте лише частину заробітної плати, а решту доплачуєте у «конверті»;

– якщо ви уклали цивільно-правову угоду або договір як з фізичною особою-підприємцем із працівником, який фактично виконує певні трудові функції за посадою на постійному робочому місці; виконує роботу виключно на вашу користь як роботодавця і під вашим контролем; зобов’язаний дотримуватися внутрішнього розпорядку, режиму робочого часу, графіка роботи, встановленого вами; отримує від вас винагороду періодично на постійній основі.

Також інспектор поінформувала присутніх про основні відмінності між цивільно-правовим та трудовим договором, дотримання державних мінімальних гарантій в оплаті праці, вимоги до проведення індексації заробітної плати працівників, типові помилки при нарахуванні заробітної плати за відпрацьований робочий час.

Водночас було наголошено на відповідальності за порушення законодавства про працю.