Питання щодо атестації робочих місць за умовами праці обговорила начальник відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці в області Олена Хіміч під час семінару-навчання з питань охорони праці, техніки безпеки з представниками органів освіти при райдержадміністраціях, який проведено 14 грудня в обласному комплексі гімназія-інтернат – школа мистецтв.

 Присутнім було нагадано, що атестація робочих місць за умовами праці проводиться згідно з Порядком атестації робочих місць за умовами праці, затвердженим постановою КМУ від 01.08.1992 № 442 та з урахуванням Методичних рекомендацій для проведення атестації робочиж місць за умовами праці, затвердженими постановою Мінпраці України від 01.09.1992 №41.

Періодичність атестації встановлюється підприємством у колективному договорі, але не рідше одного разу на 5 років.

Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації.

Також було нагадано про пільги та компенсації, які передбачаються для працівників за результатами атестації: пільгове пенсійне забезпечення, доплата за роботу в шкідливих умовах, додаткова відпустка за роботу у шкідливих умовах праці.