На виконання заходів щодо покращення умов праці та усунення існуючих небезпек і ризиків виникнення нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань на СПІЛЬНОМУ УКРАЇНСЬКО-АМЕРИКАНСЬКОМУ  ПІДПРИЄМСТВІ З ІНОЗЕМНИМИ ІНВЕСТИЦІЯМИ У ФОРМІ ТОВАРИСТВА З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ПЛАЙТЕХ" 19 жовтня 2018 року пройшло засідання  «круглого столу» з питань охорони праці на тему: «Ризики виникнення нещасних випадків в структурних підрозділах підприємства»

Круглий стіл був організований керівництвом підприємства, Світловодським відділенням управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Кіровоградській області, Управлінням Держпраці у Кіровоградській області.

В засіданні «круглого столу»  взяли участь: страховий експерт з охорони праці Світловодського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Кіровоградській області Сергій Якименко головні державні інспектори Управління Держпраці у Кіровоградській області  Анатолій Шумейко та Людмила Філоненко, головний інженер ТОВ «Плайтех» Микола Здихальський,  заступник директора  ТОВ «Плайтех» з охорони праці Віра Іванова, керівники структурних підрозділів  підприємства. Всього 19 осіб.

В своїх виступах учасники засідання  «круглого столу» проаналізували стан виробничого травматизму на підприємстві за останні роки, причини настання нещасних випадків, вжиті заходи службами підприємства щодо запобіганню аналогічних випадків в майбутньому. Присутні були проінформовані про хід виконання заходів щодо покращення умов праці та усунення існуючих небезпек і ризиків виникнення нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. Фахівці Управління Держпраці та Фонду в своїх виступах роз’яснили основні вимоги нормативних актів з охорони праці які набрали чинності в цьому році («Правила охорони праці під час експлуатації обладнання, що працює під тиском» НПАОП 0.00-1.81-18, «Правил охорони праці під час експлуатації вантажопідіймальних кранів, підіймальних пристроїв і відповідного обладнання» (НПАОП 0.00-1.80-18), звернули увагу на недоопрацювання фахівців підприємства в окремих питаннях охорони праці. Також звернули увагу на недопущення виконання робіт без оформлення трудових відносин та наслідки цих порушень, а саме, позбавлення  себе права на соціальний захист, допомоги у разі отримання травми на виробництві, трудового стажу, пенсії, втрати оплачуваної відпустки, накладення значної штрафної санкції у розмірі 30 мінімальних заробітних плат за кожного неоформленого працівника.

Наприкінці засідання були запропоновані додаткові заходи щодо покращення стану охорони праці на підприємстві.