Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці в області Олена Клименко провела семінар у ФОП Арделян Т.В. на тему: «Норма тривалості робочого часу, п’ятиденний та шестиденний робочий тиждень. Тривалість роботи напередодні святкових та неробочих днів».

  Спеціаліст зазначила, що робочий час  – це час протягом якого працівник зобов’язаний працювати відповідно до трудового договору і законодавства про працю. Нормальна  тривалість  робочого  часу не може перевищувати 40 годин на  тиждень. В той же час, підприємства, організації можуть встановлювати меншу норму тривалості  робочого часу.

 Відповідно до умов ст. 52 КЗпП України для працівників установлюється п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями. При п’ятиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи (зміни) визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку або графіками змінності, які затверджує власник або уповноважений ним орган за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації підприємства, установи, організації з додержанням установленої тривалості робочого тижня.

           На тих підприємствах, в установах, організаціях, де за характером виробництва та умовами роботи  запровадження п’ятиденного робочого тижня є недоцільним, встановлюється шестиденний робочий тиждень з одним вихідним днем. При цьому тривалість щоденної роботи не може перевищувати 7 годин при тижневій нормі 40 годин, 6 годин при тижневій нормі 36 годин  і 4 годин при тижневій нормі 24 годин.

П’ятиденний або шестиденний робочий тиждень встановлюється власником або уповноваженим   ним органом спільно з виборним органом первинної профспілкової організації з урахуванням специфіки роботи, думки трудового колективу і погодження з місцевою радою.

            Статтею 53 КЗпП України передбачено, що напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи працівників, крім працівників яким встановлена скорочена тривалість робочого часу, скорочується на одну годину як при п’ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні.

  Напередодні вихідних днів тривалість роботи при шестиденному робочому тижні не може перевищувати  5 годин.