Головний державний інспектор відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці в області Наталія Пащенко провела семінар з питань додержання законодавства про працю для працівників Дмитрівської сільської ради.

 Присутніх проінформовано, що власник має право проводити заходи щодо зміни організації виробництва і праці. Проте, такі зміни не повинні означати примусу до праці. На власника покладається обов'язок попередити працівника за два місяці про майбутні зміни в організації виробництва і праці, а також про зміни істотних умов його праці, що викликаються змінами в організації виробництва і праці. Попередження - це пропозиція працівникові продовжувати роботу після того, як власник з додержанням встановленого строку змінить істотні умови праці. Працівник може цю пропозицію прийняти і продовжувати роботу при змінених істотних умовах праці, а може відмовитися від продовження роботи у зв'язку із змінами істотних умов праці. В останньому випадку працівник підлягає звільненню згідно п. 6 ст. 36 КЗпП України.

Також, учасників семінару було ознайомлено з Методичними рекомендаціями для органів місцевого самоврядування щодо здійснення державного нагляду за додержанням законодавства про працю, деякими питаннями щодо атестації робочих місць за умовами праці, індексації доходів громадян та іншими.