Головний державний інспектор відділу з питань експертизи умов праці Наталія Пащенко провела семінар для працівників ПП Знам’янка «Авто-Світ» на тему: «Переведення на іншу роботу».

 Інспектор роз’яснила, що переведення на іншу роботу допускається тільки за згодою працівника та перелічила випадки, у яких таке переведення може проводитися без згоди працівника, назвала основні відмінності між переведенням та переміщенням.

У зв'язку із змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою. Про зміну істотних умов праці працівник повинен бути повідомлений не пізніше, ніж за два місяці.

Якщо колишні істотні умови праці не може бути збережено, а працівник не згоден на продовження роботи в нових умовах, то трудовий договір припиняється.

Також були висвітлені питання щодо оформлення трудових відносин, відповідальності за порушення законодавства при укладенні трудових договорів, атестації робочих місць за умовами праці та інші.