Легальна зайнятість-це захист трудових та соціальних гарантій громадян. Фахівці відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Кіровоградській області провели акцію з продавцями торгових павільйонів „Колгоспного ринку” м. Кропивницький.

    Мета даного заходу, щоб якнайбільше людей дізналось про переваги офіційної праці та офіційно оформили трудові відносини з роботодавцями.

    Ганна Масловська начальник відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів при спілкуванні зазначала, що використання найманої праці без оформлення трудових відносин призводить до позбавлення громадянина права на працю, на відпочинок, на матеріальне забезпечення в порядку соціального страхування в старості, а також у разі хвороби, повної або часткової втрати працездатності. Неоформлення трудових відносин позбавляє найманого працівника права вимагати від роботодавця належних умов праці, оплати праці на рівні не нижчому ніж встановлено державою.

     Погоджуючись на роботу без оформлення трудових відносин, громадянин автоматично та власноручно позбавляє себе права на рівність у своїй гідності та правах. Оскільки трудовий договір є двосторонньою угодою між найманим працівником та роботодавцем, де право однієї сторони відповідає обов’язку іншої, використання тіньової зайнятості для роботодавця призводить до позбавлення права вимагати виконання роботи належним чином, підпорядкування найманого працівника внутрішньому трудовому розпорядку, тощо.

   Неоформлений трудовий договір є не тільки грубим порушенням трудового законодавства, а й надалі тягне за собою ряд проблем для самого працівника. Заробітна плата офіційно працевлаштованого працівника, про яку щомісяця і в повному обсязі звітує роботодавець, з якої здійснюється сплата єдиного соціального внеску, забезпечує працівника повної соціальним захистом, гарантованим державою, а період роботи – зараховується в повному обсязі в стаж, який буде разом з розміром заробітної плати враховуватися при нарахуванні пенсійної виплати.

Представники Управління роздали понад 300 інформаційних буклетів, в яких вказані ризики незадекларованого та переваги офіційного працевлаштування.