Під час відвідувань виявлено 4 неоформлених працівників та 1 особу, яка не зареєструвала підприємництво. Особливу увагу роботодавців зосереджено на тому, що виплачуючи зарплату «в конверті», підмінюючи трудові договори іншими видами договорів, вони послаблюють економіку та обороноздатність країни.

Крім того нагадано, що працювати за трудовим договором – вигідно, а задекларована праця – це право на безпечні та здорові умови праці, оплачувані відпустки, оплата періоду тимчасової непрацездатності.

Спеціаліст управління інспекційної діяльності вкотре наголосила на перевагах офіційного працевлаштування, обов’язковому дотриманні норм трудового законодавства, в тому числі порядку оформлення трудових відносин з найманими працівниками та поінформувала підприємців про найбільш ефективні способи дотримання законодавства про працю.

Роботодавців проінформовано про відповідальність за використання незадекларованої праці, а найманих працівників – про те, що легальне працевлаштування – це гарантія захисту трудових прав.

Підприємцям та найманим працівникам рекомендовано ознайомлюватись з інформацією щодо роз'яснень законодавства у зручний спосіб через сервіс Держпраці «Інтерактивний інспектор» https://pratsia.in.ua/relocation.php