Особливу увагу під час обстеження підприємств фахівці Управління Держпраці в області звертають на загальний стан охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці та дотримання законодавства про працю та інших нормативно – правових актів.

Уряд працює над реформою системи оцінки праці та пенсійної системи, що дозволить забезпечити достойну заробітну плату для українських громадян та збільшення пенсій в Україні. Про це заявив Прем'єр-міністр України Володимир Гройсман, відкриваючи засідання Уряду у понеділок.

Начальник відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці в області Олена Хіміч з 2 по 9 серпня 2016 року провела планову перевірку ТОВ АФ «Іванківці» (Знам'янський район).

Встановлено, що підприємство після отримання повідомлення про проведення планової перевірки провело нарахування і виплату індексації заробітної плати за період 2014-2016 роки 227 працівникам. Загальна сума нарахованої індексації склала 393,2 тис. грн.

Кабінет Міністрів України своїм розпорядженням затвердив План заходів на 2016 – 2017 роки з реалізації Стратегії подолання бідності. 

Відповідь надає заступник начальника відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно – правових актів Управління Держпраці в області Тетяна Пасічник.

Гарантії для працівників, прийнятих на військову службу за контрактом

У зв’язку з численними питаннями від роботодавців, чи повинні вони зберігати за працівниками, прийнятими на військову службу за контрактом, середній заробіток на підприємстві, повідомляємо наступне. Відповідно до ч.3 ст.119 КЗпПУ за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими  на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації, зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності й у фізичний осіб – підприємців, у яких вони працювали на час призову.