Фахівці Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області провели черговий ряд інформаційних заходів серед роботодавців та працівників суб'єктів господарювання галузі торгівлі, громадського харчування та надання послуг в обласному центрі щодо психосоціальної підтримки на робочому місці.

Прийняття Конвенції Міжнародної організації праці про заборону та негайні заходи щодо ліквідації найгірших форм дитячої праці 1999 року (№182) у червні 1999 року – 25 років тому – ознаменувало нову еру в довготривалих зусиллях, спрямованих на ліквідацію дитячої дитячої праці. Вона викликала безпрецедентну увагу та інвестиції в боротьбу з дитячою працею, а також принесла глибоке відчуття нагальності завдання. Незважаючи на те, що МОП працювала проти дитячої праці з моменту свого заснування в 1919 році, прийняття Конвенції № 182 активізувало всесвітній рух проти дитячої праці і принесло вкрай необхідний поштовх енергії в цій справі.

Головний державний інспектор Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області провела превентивний захід для керівника та персоналу фермерського господарства у Голованівському районі щодо дотримання правил безпеки під час використання сільськогосподарської техніки, вантажно-розвантажувальних робіт за допомогою машин і механізмів.

Фахівець Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області надав працівникам та роботодавцю підприємства в Новоукраїнському районі технічні консультації щодо вимог охорони праці, техніки безпеки під час виконання робіт на автомобільному транспорті.

Фахівець Управління інспекційної діяльності у Кіровоградської області провела ряд заходів, присвячених боротьбі із дитячою працею в Благовіщенській ОТГ.

Фахівець взяла участь у засіданні круглого столу, який відбувся в відділі освіти молоді та спорту міської ради за участю директорів шкіл. Також відвідала 3 заклади освіти громади: 2 загальноосвітні школи та Благовіщенське ПТУ №11. Фахівець звернула увагу на питання дотримання прав неповнолітніх працівників, зокрема в період дії літніх канікул, попередження примусової праці та переваги офіційного працевлаштування .