Головний державний інспектор відділу з питань праці західного регіону Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області відповідає на питання: Чи може роботодавець вимагати, щоб під час простою працівники виконували свою роботу дистанційно?

В День української писемності та мови працівники Держпраці вже традиційно разом з усією країною писали Радіодиктант національної єдності.

В рамках діючого протоколу про співробітництво, відбулась робоча зустріч фахівців Держпраці та Інспекції праці Литви, під час якої було обговорено повноваження інспекцій праці у сприянні створенню гідних умов праці на рівні роботодавців.

Трудовий договір про дистанційну роботу - окремий вид трудової угоди, на підставі якої працівник буде виконувати певну роботу (трудову функцію) поза межами місцезнаходження роботодавця та поза його контролем (тобто за межами офісу компанії або організації).

При укладенні трудового договору про дистанційну роботу між працівником та роботодавцем виникають трудові відносини та поширюються на працівника соціальні, економічні та інші гарантії, передбачені трудовим законодавством (право на щорічну оплачувану відпустку, лікарняний, щомісячну заробітну плату не нижче встановленого законом мінімального розміру).

Фахівці Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області провели моделювання події на робочому місці в комунальному підприємстві у Голованівському районі, де стався нещасний випадок: під час виконання ремонтних робіт у приміщені насосної станції очисних споруд працівник впав до підвального приміщення і травмувався на смерть.