Головним державним інспектором відділу додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Кіровоградській області Олексієм Гаркушею проведено семінар на тему «Зміни до трудового законодавства та працевлаштування інвалідів» в Протопопівській сільській раді. 

Головний державний інспектор розповів присутнім про зміни у трудовому законодавстві. Особливу увагу було приділено дотриманню нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів.

Відповідно до ст.18 Закону України „Про основисоцiальної захищеностiiнвалiдiв в Українi” (далі -Закон) пiдприємства, установи, органiзацiї, фiзичнi особи, якi використовують найману працю, зобов'язанi видiляти та створювати робочi мiсця для працевлаштування iнвалiдiв, у тому числi спецiальнi робочi мiсця, створювати для них умови працi з урахуванням iндивiдуальних програм реабiлiтацiї i забезпечувати iншi соцiально-економiчнi гарантiї, передбаченi чинним законодавством, надавати державнiй службi зайнятостi iнформацiю, необхiдну для органiзацiї працевлаштування iнвалiдiв, i звiтувати Фонду соцiального захисту iнвалiдiв про зайнятiсть та працевлаштування iнвалiдiв у порядку, встановленому Кабiнетом Мiнiстрiв України.

Для пiдприємств, установ, органiзацiй, у тому числi пiдприємств, органiзацiй громадських органiзацiй iнвалiдiв, фiзичних осiб, якi використовують найману працю, установлюється норматив робочих мiсць для працевлаштування iнвалiдiв у розмiрi чотирьох вiдсоткiв середньооблiкової чисельностi штатних працiвникiв облiкового складу за рiк, а якщо працює вiд 8 до 25 осiб, - у кiлькостi одного робочого мiсця.

Пiдприємства, установи, органiзацiї, у тому числi пiдприємства, органiзацiї громадських органiзацiй iнвалiдiв, фiзичнi особи, якi використовують найману працю, самостiйно розраховують кiлькiсть робочих мiсць для працевлаштування iнвалiдiв вiдповiдно до нормативу, встановленого частиною першою цiєї статтi, i забезпечують працевлаштування iнвалiдiв. При розрахунках кiлькiсть робочих мiсць округлюється до цiлого значення (ст.19 Закону).

Пiдприємства, установи, органiзацiї, у тому числi пiдприємства, органiзацiї громадських органiзацiй iнвалiдiв, фiзичнi особи, в яких за основним мiсцем роботи працює 8 i бiльше осiб, реєструються у вiдповiдних вiддiленнях Фонду соцiального захисту iнвалiдiв за своїм мiсцезнаходженням i щороку подають цим вiддiленням звiт про зайнятiсть та працевлаштування iнвалiдiв.

Керiвники пiдприємств, установ, органiзацiй, у тому числi пiдприємств, органiзацiй громадських органiзацiй iнвалiдiв, фiзичнi особи, якi використовують найману працю, у разi незабезпечення виконання нормативiв робочих мiсць для працевлаштування iнвалiдiв, неподання Фонду соцiального захисту iнвалiдiв звiту про зайнятiсть та працевлаштування iнвалiдiв несуть вiдповiдальнiсть у встановленому законом порядку.

Частиною 2 статті 188-1 КУпАП передбачено, що невиконання посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу i звiльняти з роботи, фiзичною особою, яка використовує найману працю, нормативу робочих мiсць для працевлаштування iнвалiдiв, неподання Фонду соцiального захисту iнвалiдiв звiту про зайнятiсть та працевлаштування iнвалiдiв тягнуть за собою накладення штрафу вiд десяти до двадцяти неоподатковуваних мiнiмумiв доходiв громадян.