Фахівці Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області провели роз'яснювальну роботу серед суб'єктів господарювання у Кропивницькому районі щодо оформлення трудових відносин з найманими працівниками та дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці.

З початку року інспекторами праці охоплено 37 суб'єктів господарювання галузі торгівлі, громадського харчування та послуг. Виявлено 12 фактів використання неоформленої найманої праці суб'єктами господарювання.

 Спілкувались інспектори праці і з працівниками, які мають статус внутрішньо переміщених осіб внаслідок російської агресії – роз’яснено, як не стати жертвою примусової праці.

Працівник без офіційного оформлення на роботу позбавляє себе гарантованого державою розміру заробітної плати; виплати своєчасно та не нижче мінімальної заробітної плати, офіційної відпустки, відпустки по догляду за дитиною тощо; виплат у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю; допомоги у разі настання нещасного випадку під час виробничого процесу; соціального страхування.

До того ж неоформлений офіційно працівник втрачає трудовий та страховий стаж при розрахунку розміру пенсії. Адже тільки легально оформлений працівник, який, відповідно, матиме достатньо страхового стажу, отримає право на гідну пенсію.

Боротьба з незадекларованою працею є важливим кроком у створенні стійкого соціально-економічного середовища, яке сприяє розвитку країни та підвищенню якості життя її громадян.