Головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці в області Інною Котріковою проведено семінар з питань індексації грошових доходів громадян у ФОП Аравкіна П.В.

 Статтею 95 КЗпП України передбачено, що мінімальна заробітна плата – це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обсягу робіт).  В період з грудня 2013 року по серпень 2015 року законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати складав 1218 грн. Також повідомила, що з 01.09.2015 Законом України від 17 вересня 2015 року № 704-VII «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2015 рік» встановлений мінімальний розмір заробітної плати 1378 грн.

Розповіла, що індексація заробітної плати передбачена Законом України "Про індексацію грошових доходів населення". Відповідно до Закону об'єктом індексації є пенсії, стипендії, заробітна плата, соціальні виплати. Індексація проводиться у разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який встановлюється в розмірі 101%.

Індекс інфляції або індекс споживчих цін - показник, який характеризує зміни загального рівня цін на товари і послуги, придбані населенням для невиробничого споживання. Цей показник, на підставі якого здійснюється нарахування індексації заробітної плати, визначається Держкомстатом кожного 10 числа за попередній місяць.