Фахівець Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області, в складі робочої групи з легалізації найманої праці Бобринецької ОТГ, провела роз’яснювальну роботу серед роботодавців сфери торгівлі та обслуговування щодо використання праці неповнолітніх та з інших питань оформлення трудових відносин.

 Особливу увагу роботодавців зосереджено на тому, що при оформленні 15-річної дитини має бути згода одного із батьків або особи, яка їх замінює. Крім того, допускається оформлення 14-річних учнів загальноосвітніх шкіл, професійно-технічних і середніх спеціальних навчальних закладів для виконання легкої роботи, що не шкодить здоров’ю і не заважає навчанню. Неповнолітні особи (від 14 до 18 років) у трудових правовідносинах мають ті самі права, що й повнолітні. Водночас вони користуються низкою суттєвих пільг щодо охорони праці, робочого часу, відпусток і деяких інших умов праці.

Найманим працівникам в ході роботи комісії надано роз’яснення, як не потрапляти «на гачок» до недобросовісних роботодавців.