Головний державний інспектор Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області провела роз’яснювальну роботу для працівників та членів профспілки закладу дошкільної освіти (ясла-садок) №14 загального типу комунальної власності Світловодської міської ради.

 Інспектор роз’яснила, які негативні наслідки для працівників можуть виникати у разі порушення законодавства про працю, а також надала інформацію та поради щодо способів його дотримання.

Фахівець уточнила конкретні моменти, що стосувалися освітньої галузі з питань оплати праці, дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці, надання відпусток, робочого часу.

Інспектор зазначила, що знання вимог законодавства про працю – це запорука поваги до створення гідних умов праці на кожному робочому місці.

Учасники заходу окремо зупинилися на дотриманні прав людей з особливими потребами та на недопущенні випадків дискримінації у колективі.