Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Кіровоградській області Сергій Бібіков провів семінар у ПП «ТД Бастіон» (м.Кіровоград).

 Cпеціаліст ознайомив працівників товариства з новинами у трудовому законодавстві. Детально було  розглянуто  ст.83 КЗпП України щодо грошової компенсації за невикористані  щорічні відпустки.

   Інспектор акцентував увагу слухачів на тому, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.

  У разі звільнення керівних, педагогічних, наукових, науково-педагогічних працівників, спеціалістів навчальних закладів, які до звільнення пропрацювали не менш як 10 місяців, грошова компенсація виплачується за невикористані ними дні щорічних відпусток з розрахунку повної їх тривалості.

 Також інспектор зазначив, що у разі переведення працівника на інше підприємство, в установу, організацію грошова компенсація за невикористані ним дні щорічних відпусток за його бажанням повинна бути перерахована на рахунок підприємства, установи, організації, куди перейшов працівник.

  За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданих працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менша, ніж 24 календарних дні.

  Особам віком до вісімнадцяти років заміна всіх видів відпусток грошовою компенсацією не допускається.

  У разі смерті працівника грошова компенсація за невикористані відпустки, а також додаткові відпустки працівникам, які мають дітей, виплачуються спадкоємцям.