Фахівець Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області спільно з представником центру зайнятості провела роз’яснювальний захід для внутрішньо переміщених осіб, що проживають на території Світловодської територіальної громади.

Під час працевлаштування внутрішньо переміщені особи можуть стикнутися з відмовою роботодавця у працевлаштуванні тому, що вони не звільнені з минулого місця роботи. У такому випадку, якщо працівник не мав змоги оформити належним чином звільнення з роботи, через ведення бойових дій, передбачена норма Кодексу законів про працю України щодо можливості працівника влаштуватися на роботу одночасно у двох чи більше організаціях та реалізувати своє право на працю.

Інспектор нагадала, що скасовано постанову Кабінету Міністрів України №245 від 03.04.1993 року «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» і наказ Міністерства праці, Міністерства юстиції, Міністерства фінансів від 28.06.1993 року № 43 «Про затвердження Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій», які обмежували тривалості роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій. 

Акцентувала увагу на рекомендаціях, які допоможуть убезпечити, при працевлаштуванні від випадків торгівлі людьми.