Фахівець Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області провела роз’яснювальну роботу з працівниками адміністрації державної установи «Петрівська виправна колонія (№ 49)» щодо залучення засуджених до суспільно корисної оплачуваної праці за строковим трудовим договором та додержання законодавства про працю осіб, які відбувають покарання. 

 У ході роз’яснювальної роботи було наголошено на дотриманні законодавства про працю під час працевлаштування засуджених та виплати їм заробітної плати не нижче мінімального розміру та доплати за шкідливі умови праці в установі.

Також надано інформацію щодо працевлаштування осіб з інвалідністю.

Було поінформовано про неможливість залучення засуджених без укладення трудових договорів, несвоєчасного нарахування та виплати заробітної плати.