Фахівець Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області провела з працівниками трьох закладів дошкільної освіти комунальної власності Світловодської міської ради роз’яснювальну роботу з питань застосування законодавства про працю.

 Інспектор звернула увагу на порядок укладання та припинення трудового договору, зміни істотних умов праці, надання щорічних та інших видів відпусток.

Особливу увагу було приділено покроковим етапам запровадження психосоціальної підтримки працівників на робочому місці, створенню умов для недопущення стресових ситуацій, професійного вигорання, забезпечення та повноцінного відновлення працівників між робочими змінами..

На завершення, головний державний інспектор відповіла на усі запитання.