Головний  державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно - правових актів Управління Держпраці в області Ганна Царенко провела інформаційний семінар з питань  отримання на підприємстві довідки про роботу та заробітну плату для працівників Кіровоградської філії Державного підприємства «Укрветсанзавод».

Обов’язок підприємства видати працівнику довідку про роботу та заробітну плату передбачено ст. 49 Кодексу законів про працю України (далі-КЗпПУ). Вказана норма не містить строку видачі довідки, тому повинен застосовуватись строк, передбачений статтею 20 Закону України «Про звернення громадян»: «Звернення розглядаються і  вирішуються  у  термін  не  більше одного  місяця  від  дня їх надходження,  а ті,  які не потребують додаткового вивчення,  - невідкладно,  але не пізніше  п'ятнадцяти днів  від  дня  їх  отримання.  Якщо  в  місячний  термін вирішити порушені у  зверненні  питання  неможливо,  керівник  відповідного органу,  підприємства,  установи,  організації  або його заступник встановлюють  необхідний  термін  для  його   розгляду,   про   що повідомляється  особі,  яка подала звернення.  При цьому загальний термін  вирішення  питань,  порушених   у   зверненні,   не   може перевищувати сорока п'яти днів. На обгрунтовану письмову вимогу громадянина  термін розгляду може бути скорочено від встановленого цією статтею терміну. Звернення громадян,  які  мають  встановлені   законодавством пільги, розглядаються у першочерговому порядку».

За ненадання такої довідки передбачена адміністративна відповідальність згідно зі ст.41  Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Ганна Царенко звернула увагу слухачів на те, що у разі ненадання довідки громадянин може звернутись до правоохоронних органів з відповідними наслідками реагування.