Врегульовано процедуру розірвання трудового договору у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я

Урядом визначений Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком (постанова Кабінету Міністрів України від 27.12.2022 № 1449).

   Цим Порядком передбачений перелік документів, що підтверджують факт неможливості продовження працівником виконання роботи за станом здоров’я та алгоритм дій роботодавця у такій ситуації*.

Звільнення працівника з роботи за таких умов може відбуватися, тільки якщо його неможливо перевести на іншу роботу.

*Законодавство про працю не передбачало перелік документів, які підтверджують факт невідповідності праці займаній посаді внаслідок стану здоров’я, упродовж всього часу чинності КЗпП України.

Більше інформації на інформаційному порталі: https://www.pratsia.in.ua/faq.php

 

Державна служба України з питань праці

 

 

  

Департамент соціального захисту населення Кіровоградської обласної адміністрації 

 

 

 Управління Головдержслужби України в Кіровоградській області

 

ОУНБ Д.І. Чижевського (іноформаційна платформа з питань праці)