Запровадження програми психосоціальної підтримки на робочому місці є важливим кроком для забезпечення здоров’я та благополуччя працівників. Така програма може включати в себе різноманітні ініціативи та ресурси, спрямовані на забезпечення психологічного комфорту та підтримки на роботі.

Превентивну роботу спільно з соціальними партнерами та заходи з відзначення Дня охорони праці у 2024 році було розглянуто під час засідання Міжвідомчої робочої групи з питань реалізації спільних дій щодо зменшення рівня незадекларованої праці, та виробничого травматизму. У засіданні, яке відбулося в режимі онлайн під головуванням заступника начальника Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці Миколи Шамшура, взяли участь керівники підрозділів Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області, представники обласних структур Державної податкової служби, Держпродспоживслужби, Пенсійного фонду, Федерації профспілок та інші.

Фахівець управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області провів інформаційно-роз’яснювальні заходи щодо рівних прав і можливостей жінок та чоловіків у трудових відносинах для працівників ПП А/ф «Центр» та СФГ «Маяк».

Для ознайомлення з правами неповнолітніх, в одному з професійно-технічних училищ м. Світловодськ пройшов семінар для студентів, які навчаються за професіями: слюсар з ремонту сільськогосподарських машин та устаткування 1-2 розрядів; тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва категорії А1, А2, В1; водій автотранспортних засобів категорія «С» та кухар.

З метою створення безпечних умов праці та профілактики виникнення професійних захворювань (отруєнь) інспектор відділу гігієни праці та атестації робочих місць за умовами праці Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області провела роз’яснювальну роботу на підприємстві, що займається виробництвом та наданням теплової енергії, централізованим водопостачанням та водовідведенням, проведенням робіт по очистці стічних вод (м.Кропивницький).