До уваги роботодавців! Порядок подання повідомлення про нещасний випадок

  Управління Держпраці у Кіровоградський області часто стикається з ситуацією, коли роботодавці належним чином не повідомляють про настання нещасного випадку, аварій та професійних захворювань на виробництві. До причин виникнення такої ситуації можна віднести: незнання самого порядку подання повідомлення про нещасний випадок на виробництві, нехтування обов’язком повідомляти про нещасний випадок на виробництві, приховування факту настання нещасного випадку на виробництві з метою уникнення відповідальності.

 Розслідування нещасного випадку, порядок і терміни надання повідомлення про настання нещасного випадку на виробництві регулюються Порядком проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві (далі – Порядок), затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30.11.2011 р. № 1232.

Відповідно до пункту 37 Порядку, у разі настання групового нещасного випадку, нещасного випадку із смертельним наслідком, нещасного випадку, що спричинив тяжкі наслідки, у випадку смерті або зникнення працівника під час виконання трудових (посадових) обов’язків застосовується спеціальний порядок повідомлення про нещасний випадок.

Запитуйте – відповідаємо

   Яку відповідальність за затримку розрахунку при звільненні несе роботодавець?

  Відповідь надає  Ганна Масловська начальник відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно – правових актів Управління Держпраці в області.

Робота в офісі: основні санітарно-гігієнічні вимоги

  Переважна більшість працездатного населення нашого регіону є офісними працівниками. Причому їх кількість у порівнянні з представниками інших галузевих професій, щороку постійно зростає.

Про застосування вимог Технічного регламенту ліфтів

  У зв’язку з набранням чинності постанови Кабінету Міністрів України від 21.06.2017 № 438 «Про затвердження Технічного регламенту ліфтів і компонентів безпеки для ліфтів» ДП «ГНМЦ», 15-16 лютого 2018 року організовує семінар-навчання на тему: «Здійснення ринкового нагляду у сфері відповідальності Держпраці та застосування вимог Технічного регламенту ліфтів і компонентів безпеки для ліфтів».

  Дія Технічного регламенту ліфтів і компонентів безпеки для ліфтів поширюється на нові ліфти, що введені в обіг після набрання ним чинності, які постійно обслуговують будівлі та споруди та призначені для перевезення.

  Цільова аудиторія семінару-навчання: керівники та відповідні фахівці підприємств, установ та організацій.

  Під час семінару-навчання основну увагу буде зосереджено на питаннях застосування вимог Технічного регламенту ліфтів і компонентів безпеки для ліфтів.

  До проведення заходу запрошені представники  Держпраці та фахівці-практики. Всі учасники отримають  сертифікати семінару-навчання.

Конкурс триває – малюнки надходять

  Учні  загальноосвітніх шкіл міста Світловодська приймають активну участь у першому етапі VII  обласного конкурсу «Охорона праці очима дітей».

Запитуйте – відповідаємо

  Який порядок реєстрації у Фонді соціального захисту інвалідів?

  Відповідь надає Лілія Гущаголовний державний інспектор  відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно – правових актів Управління Держпраці в області.

  Порядок реєстрації підприємств, установ, організацій та фізичних осіб, що використовують найману працю у відділеннях Фонду соціального захисту інвалідів (надалі - Порядок), затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 31.01.07 № 70 «Про реалізацію статей 19 і 20 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів», зі змінами відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 03.09.2009 № 390.

  Реєстрація роботодавців відділеннями Фонду соціального захисту інвалідів (надалі – відділення Фонду) проводиться безоплатно.

 

Державна служба України з питань праці

 

 

  

Департамент соціального захисту населення Кіровоградської обласної адміністрації 

 

 

 Управління Головдержслужби України в Кіровоградській області

 

ОУНБ Д.І. Чижевського (іноформаційна платформа з питань праці)