Роботі котелень – посилена увага та контроль

   В спільному підприємстві  ТОВ  «Світловодськпобут»,пройшла консультативна  - нарада  з питань охорони праці під час експлуатації опалювальних котелень, теплових пунктів,теплових мереж та тепловикористовувальних установок.

  В нараді, яка  була організована  за ініціативи Управління Держпраці в Кіровоградській області  взяли участь і виступили головний державний інспектор відділу  нагляду в будівництві, котлонагляді, на транспорті та зв‘язку  Управління Держпраці у Кіровоградській області Анатолій Шумейко, головний  спеціаліст –  страховий  експерт  з охорони праці Світловодського відділення Управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України  у Кіровоградській області Сергій   Якименко,      На нараді були присутні   керівники підприємства та керівники структурних підрозділів.

Про фінансовий контроль як превентивний антикорупційний механізм

 Головний спеціаліст з питань протидії корупції Управління Держпраці у Кіровоградській області Ангеліна Мусієнко провела з працівниками Управління чергове навчання на тему: «Стан корупції в Україні у 2017 році» .

 Фахівець зазначила, що у 2017 році проблема боротьби з корупцією була така ж актуальна, як і десять років тому. І саме тому відноситься до найпріоритетніших проблем, що стоять перед українським суспільством.

Семінар з охорони праці проведено на машинобудівному заводі «Коліймаш»

   Посадовими особами Управління Держпраці у Кіровоградській області проведено семінар для працівників машинобудівного заводу «Коліймаш» м.Кропивницький.

На порядку денному - зміни до Порядку видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки

  З метою покращення рівня професійних знань, ознайомлення з новинами чинного законодавства 12 лютого 2018 року відбулося навчання посадових осіб Управління Держпраці у Кіровоградській області.

Про відповідальність за порушення законодавства про працю з 1 січня 2018 року

Управління Держпраці у  Кіровоградській області повідомляє:

  Уряд постановою від 03.02.2016 р. № 55 вніс зміни до Порядку накладення штрафів за порушення законодавства про зайнятість населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2013 р. № 509 (далі – Порядок № 509).

  Встановлено, що Порядок № 509 визначає механізм накладення на суб’єктів господарювання та роботодавців штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення, передбачених частиною другою ст. 265 КЗпП та частинами другою – сьомою ст. 53 Закону України «Про зайнятість населення»

Штрафи можуть бути накладені на підставі:

Запитуйте – відповідаємо: Чи може роботодавець замінити додаткову відпустку за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці грошовою компенсацією?

  Відповідь надає головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Тетяна Цигульська.

 Виплата грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки передбачена у разі звільнення та за бажанням працівника у разі використання ним не менше ніж 24 календарних днів щорічної та додаткових відпусток. Решта днів відпустки може замінюватися грошовою компенсацією.

 

Державна служба України з питань праці

 

 

  

Департамент соціального захисту населення Кіровоградської обласної адміністрації 

 

 

 Управління Головдержслужби України в Кіровоградській області

 

ОУНБ Д.І. Чижевського (іноформаційна платформа з питань праці)