Заробітна плата має нараховуватися своєчасно та у визначеному законодавством розмірі, а людина – працювати легально. На цьому наголошували фахівці Управління Держпраці у Кіровоградській області під час інформаційно – роз’яснювальної акції на муніципальному ринку в м. Новомиргороді щодо здійснення державного контролю з питань оплати праці, оформлення трудових відносин.

Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Кіровоградській області Раїса Волошин провела з працівниками ТОВ «Маловисківський елеватор» семінар щодо порядку обчислення середньої заробітної плати та накладення штрафних санкцій за порушення ст. 27 Закону України «Про оплату праці», постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року №100.

Продовжується активна інформаційно – роз’яснювальна робота безпосередньо за участю начальника Управління Держпраці в області Сергія Подорожного щодо впровадження Постанови Кабінету Міністрів України №295 з метою здійснення державного контролю з питань оплати праці, оформлення трудових відносин та делегування частини повноважень Держпраці органам місцевого самоврядування.

Начальник відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно – правових актів Управління Держпраці в області Ганна Масловська та начальник відділу з питань експертизи умов праці Упраління Олена Хіміч взяли участь у семінарі для представників бухгалтерських служб підприємств Новоархангельського, Добровеличківського, Маловисківського та Голованівського районів, який проводився в смт.Новоархангельску.

  Начальник Управління Держпраці у Кіровоградській області Сергій Подорожний взяв участь у селекторній нараді, яку провели Держпраці спільно з Пенсійним фондом України з питань подолання незадекларованої праці, дотримання розміру виплати мінімальної заробітної плати, погашення заборгованості по заробітній платі та збільшення кількості застрахованих осіб в контексті легальної зайнятості та пенсійного забезпечення.