вул. Дворцова, 24, м. Кропивницький, 25006, п/с 1/37, тел./факс (0522) 32-04-30 e-mail: 11kr@dsp.gov.ua; tu_kirovograd@ukr.net
Сторінка Управління Держпраці у Кіровоградській області
Сторінка Управління Держпраці у Кіровоградській області
Про збільшення мінімальної заробітної плати, законодавчу роботу Держпраці, перевірки підприємств та роз’яснювальну діяльність відомства.
____________________________________________________________________
Про зміни в законодавстві щодо здійснення державного нагляду та підвищення мінімальної заробітної плати розповів журналісту Яні Семенюк та жителям Кіровоградщини начальник Управління Держпраці в області Сергій Подорожний в ефірі програми «Тема дня» на обласному телебаченні.
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
Інтерв`ю Романа Чернеги телеканалу “112 Україна” щодо затримання Першого заступника Голови Держпраці
_____________________________________________________________________
Фахівці Управління у програмі «Радіомайдан» розповіли про концепцію реформування системи охорони праці
Представники Управління Держпраці в області – начальник відділу експертної роботи, ринкового нагляду та надання адміністративних послуг Ольга Середа, начальник відділу нагляду в агропромисловому комплексі та соціально – культурній сфері Ірина Чирва – Репетир та начальник відділу нагляду в машинобудуванні та енергетиці Лариса Салтан виступили у прямому ефірі програми «Радіомайдан» на обласному радіо та телеканалі «Кіровоград». Фахівці Управління висвітлили тему «Концепція реформування системи охорони праці в Україні. Запобігання виробничому стресу – один із чинників попередження ризиків на виробництві».
Програму можна також передивитися в рубриці сайту Управління Держпраці «Актуальне відео».
________________________________________________________________________________
Інформаційно – консультативне роз’яснення начальника відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці в області Олени Хіміч.
________________________________________________________________________________