9  листопада у Добровеличківці проведено семінар фізичної особи-підприємця Гаврилюк І.А. на тему надання щорічних відпусток.

    Фізичній особі-підприємцю роз’яснено, що щорічна основна відпустка надається не менше як на 24 календарні дні за відпрацьований робочий рік, який відраховується з дня укладення трудового договору.

  Право працівника на щорічну основну відпустку у перший рік роботи настає після шести місяців  безперервної роботи на даному підприємстві. Щорічні відпустки за другий та наступні  роки роботи можуть бути надані в будь який час відповідного робочого року. Черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з профспілковим або іншим уповноваженим ним органом. Конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом, який зобов’язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні до встановленого графіком терміну.  Під час проведення семінару наголошено, що оплата щорічних відпусток проводиться за три дні до їх початку.

   У випадках порушення роботодавцем норм законодавства складається протокол про адміністративні правопорушення згідно з вимогами ч.1 ст.41 КУпАП.