В ході проведення інспекційного відвідування в одній із кав’ярень у центрі Кропивницького інспектори праці Управління Держпраці в області виявили працівницю, яка, згідно з її поясненнями, працювала без трудового договору на стажуванні з режимом роботи з 10.00 до 23.00. Державні інспектори зафіксували порушення трудового законодавства. Згодом за результатами розгляду матеріалів інспекційного відвідування заступник начальника Управління Оксана Харченко винесла постанову про накладення штрафу у розмірі 111690 гривень за фактичний допуск до роботи без укладення трудового договору.

 Фізична особа – підприємець, власник кав’ярні, подав позов до Кіровоградського окружного адміністративного суду про скасування постанови про накладення штрафу, але суд визнав таку постанову законною і відмовив позивачеві в задоволенні його вимог.