Запитуйте – відповідаємо
Опубліковано: Вівторок, 10 липня 2018, 07:14 | 
| 
| Перегляди: 207
| | Перегляди: 207
Надайте, будь-ласка, роз'яснення щодо оплати праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обов’язків тимчасово відсутнього працівника.
Роз’яснення надає головний державний інспектор Управління Держпраці у Кіровоградській області Тетяна Цигульська.
Відповідно до вимог ст. 105 КЗпП України працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.
Розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі.
