Головний державний інспектор відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці в області  Оксана Колпак провела семінар у товаристві з обмеженою відповідальніст. «Негоциант Логістік» на тему: «Індексація заробітної плати».

 На семінарі було розглянуто питання щодо порядку проведення індексації заробітної плати з урахуванням внесених змін до Постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 №1078.

Увагу працівників зосереджено на тому, що право на проведення індексації заробітної плати настає, коли індекс споживчих цін  перевищить поріг індексації, встановлений з січня 2016 року у розмірі 103 %.

Індексації підлягає заробітна плата працівників у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб. Частина заробітної плати, яка перевищує прожитковий мінімум, індексації не підлягає.

У разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення індексу у місяці підвищення приймається за 1 або 100 %, тобто місяць підвищення вважається базовим і індексація в цьому місяці не проводиться, якщо сума підвищення заробітної плати (у базовому місяці враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру) перевищить суму індексації. Починаючи з наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації.

Якщо сума підвищення заробітної плати менше, ніж сума індексації, яка складається на момент підвищення, то сума індексації у базовому місяці зменшується на суму підвищення заробітної плати.